Informationen für Bewerber
WAS ERWARTEN DIE ARBEITGEBER VON DEN BEWERBERN?
- Kommunikationskompetenzen (in Wort und Schrift)
- Fremdsprachenkenntnisse
- Ehrlichkeit
- Interpersonelle Fähigkeiten
- Motivation und Initiative
- Hohe Arbeitsethik
- Teamfähigkeit
- Analytische Fertigkeiten
- IT-Fähigkeiten
- Flexibilität / Anpassungsfähigkeit
- Organisatorische Fertigkeiten
- Führungsfertigkeiten
- Selbstsicherheit
VORBEREITUNG AUF DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH
Sammeln von Informationen: Die Arbeitgeber haben Interesse an Bewerbern, die intelligente Fragen stellenundeine Konversation aufgrund des Wissens, das sie über die jeweilige Firma/Organisation haben, anfangen/durchführen können. Sammeln Sie vor dem Termin möglichst viele Informationen –lernen Sie die Produkte und Dienstleistungen der jeweiligen Firma, die Managementmethoden, die Unternehmenskultur, den Dresscode des Unternehmens kennen und überlegen sich sämtliche Fragen, die Ihnen einfallen. Eine gute Informationsquelle ist das Internet, die Kammern und Verbände, die die Unternehmen der konkreten Branche organisieren.
Übungen: Üben Sie das Bewerbungsgespräch mit einer/einem Bekannten oder Familienangehörigen bzw. vor dem Spiegel. Arbeitgeber wissenKommunikationskompetenzen zu schätzen. Das Bewerbungsgespräch isteine Gelegenheit, diese Kompetenzen zu präsentieren – seien Sie darauf vorbereitet.
Seien Sie pünktlich und gut vorbereitet: Kommen Sie zehn Minuten früher. Bringen Sie zusätzliche Exemplare Ihres Lebenslaufs, Referenzliste (falls vorhanden), Kugelschreiber, Notizbuch, Liste der Fragen an den Vertreter der Firma,der das Gespräch mit Ihnen durchführen wird, sowie Ihre Arbeitsproben (sofern dies die Stelle, um die Sie sich bewerben, erforderlich macht).
Können Sie aus irgendeinem Grund zum Bewerbungsgespräch nicht kommen, dann teilen Sie es dem Arbeitgeber möglichst schnell mit – lassen Sie ihn auf keinen Fall ohne Information. Achten Sie darauf, Ihr gutes Image auf dem Arbeitsmarkt ist sehr wichtig, Imageverlust kann für Sie negative Folgen haben.
WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS
Verhalten Sie sich professionell: Treffen Sie die passende Kleiderwahl – versichern Sie sich, dass die Kleidung gebügelt ist und die Schuhe sauber sind. Achten Sie bei der Begrüßung auf einen sicheren Händedruck mit der Person, die mit Ihnen das Bewerbungsgespräch durchführen wird. Der erste Eindruck zählt sehr und kann die Wahrnehmung Ihrer Person durch den Arbeitgeber beeinflussen.
Führen Sie das Gespräch auf eine richtige Weise: Lassen Sie es nicht zu, dass das Bewerbungsgespräch zum Verhör wird. Beantworten Sie die Fragen sachlich und konkret,antworten Sie auf die gestellten Fragen und stellen Sie selbst welche. Beachten Sie, dass der Zweck des Bewerbungsgesprächs dasgegenseitige Kennenlernen des Bewerbers und des Arbeitgebers ist.
Seien Sie enthusiastisch: Eine positive Einstellung kann den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie dynamisch und über die Möglichkeit, in der jeweiligen Firma/Organisation zu arbeiten, aufgeregt sind.
NACH DEM BEWERBUNGSGESPRÄCH
Bleiben Sie im Kontakt: Schicken Sie einen Dank für das Treffen innerhalb von 48 Stunden. Den Dank können Sie per E-Mail schicken, mit der Hand oderam Computer schreiben – je nach Unternehmenskultur der jeweiligen Firma/Organisation. Der Text soll möglichst kurz sein, aber Ihr Interesse an der Stelle, um die Sie sich bewerben, ausdrücken.
Machen Sie eine Analyse des Bewerbungsverfahrens: Überlegen Sie sich, ob die Stellefür Sie passend ist. Stand die Stellenbeschreibung im Einklang mit Ihren Interessen,Fähigkeiten und Fertigkeiten? Schienen die Arbeitgeber ihrer Arbeit gegenüber enthusiastisch eingestellt zu sein? Passten Ihnen die Managementmethoden bei dieser Organisation? Hatten Sie den Eindruck, dass es ein guter Arbeitsplatz wäre? Stimmen die Kultur und die Werte der Organisation mit Ihren Werten überein? Letzten Endes gewährleistet eine gute Anpassung dieser Elemente eine erfolgreiche berufliche Laufbahn.
Sollten Sie Ihre Meinung ändern und beschließen, auf die Bewerbung zu verzichten oder das Arbeitsangebot abzulehnen, teilen Sie es dem Arbeitgeber unbedingt mit. Die Frage der Kommunikation ist sehr wichtig, auch wenn dies mit der Übermittlung einer ungünstigen Nachricht zusammenhängt – haben Sie davor keine Angst!Schalten Sie nie Ihr Handy aus, um zu vermeiden, dem Arbeitgeber eine Absage mitteilen zu müssen! Achten Sie darauf, Ihr Image auf dem Arbeitsmarkt ist für Sie sehr wertvoll!