Executive Search
Executive Search jest doradztwem biznesowym mającym na celu sprostanie wymaganiom Klienta - znalezienie wykwalifikowanej kadry managerskiej oraz specjalistycznej. Skupienie się na wynikach, skuteczność działań, trafne decyzje, umiejętność wyprzedzenia konkurencji, to cechy poszukiwane u managerów. Osoby, które łączą w sobie wszystkie te umiejętności, nie poszukują pracy w sposób aktywny i bardzo trudno do nich dotrzeć. Jest to zadanie DOMINO i wykonując naszą pracę codziennie, dzięki znajomości rynku, metodologii oraz etyce działań, mamy nieustanny kontakt z osobami o niepowtarzalnych cechach, doświadczeniu i kompetencjach.
Struktura doradcza Domino Polska została podzielona na pięć sektorów, w których specjalizują sie nasi konsultanci, prowadząc projekty na stanowiska z następujących branż:
- Domino Executives - rekrutacje na stanowiska Managerskie oraz Executives
- Domino Technologies - stanowiska Techniczne, Produkcja
- Domino Sales - Sprzedaż i Marketing
- Domino Finance - Finanse i Księgowość
- Domino Medical - Medycyna i Farmacja
Nasi Kandydaci mogą podołać wyzwaniom, jakie stawia obecny rozwój biznesu na całym świecie a ich zadaniem jest osiągnięcie zamierzonego celu.
Projekt Executive Search jest skomplikowany i wieloetapowy, a znalezienie Idealnego Kandydata uzależnione jest od szeregu informacji, jakie musimy uzyskać jeszcze przed rozpoczęciem projektu. Proces rekrutacji metodą Direct Search opiera się na zrozumieniu potrzeb i oczekiwań Klienta.
Kolejność działań w projekcie Executive Search:
- analiza biznesowa stanowiska,
- analiza rynku pracy,
- opracowanie strategii poszukiwań,
- nawiązanie kontaktu z wytypowanymi osobami,
- weryfikacja kompetencji wybranych osób,
- sprawdzenie referencji,
- przygotowanie raportów końcowych o rekomendowanych osobach,
- prezentacja kandydatów,
- pomoc w negocjowaniu kontraktu.
- Onboard Coaching - po zatrudnieniu kandydata
Prezentujemy ostatecznie tylko takich kandydatów, o których wiemy, że wniosą do firmy Klienta określone doświadczenie, wartości i kompetencje.
Projekt nie kończy się w DOMINO wraz z momentem podpisania przez Kandydata umowy o pracę lub listu intencyjnego. Wiele osób nie jest w stanie podjąć zatrudnienia od zaraz. DOMINO, gwarantując pełne bezpieczeństwo Klientom, bierze na siebie odpowiedzialność za okres pomiędzy podpisaniem umowy a rozpoczęciem pracy przez Kandydata.
Domino stale utrzymuje kontakt z grupą wartościowych managerów, których wspieramy w rozwoju kariery, a także pomagamy i doradzamy naszym Partnerom w wielu trudnych sytuacjach . Etyka pracy Konsultantów, metodologia realizacji projektów i wieloletnie doświadczenie na rynku biznesowym, wskazują, że procesy rekrutacji realizowane metodą Direct Search są odpowiedzią na obecne zapotrzebowanie na Kandydatów z wyspecjalizowanych obszarów.